About ATI
社名の「圧倒的当事者意識」を、行動と責任範囲で定義すると、以下のようになります。
「それは自分の担当ではない」で止めません。仕様の矛盾も、運用の非効率も、気づいたエンジニアが提起して改善案まで出します。社名の「圧倒的当事者意識」は、この行動を指しています。
創業メンバーを含む経営陣が、いまもコードを書き、深夜の障害対応にも入ります。経営陣自身が技術を判断できるため、承認を待って開発が止まることはありません。
目的が定まっていない案件と、着手前から間に合わないとわかっているスケジュールの案件は受けません。無理な進行を続けても、品質は犠牲になり、エンジニアの経験にもなりません。
複数の職種で募集しています。経験年数そのものより、
なぜそのシステムをつくるのかを、自分の言葉で説明できるかを見ています。
Ruby on Rails・React・TypeScript・AWS
RailsとReact/TypeScriptで動いているBtoCサービスの基盤を任せます。技術選定と設計の決定権は、この役割の側にあります。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Ruby on Rails・TypeScript・Next.js・NestJS
RailsとTypeScriptを使い、大手企業や成長中の企業のプロダクト開発をテックリードとして進めるポジションです。技術の決定と、事業側との調整の両方を行います。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Salesforce・Apex・DataSpider・Redshift
大規模BtoCサービスの営業支援基盤をSalesforceで支えるポジションです。Apexでのカスタマイズと、他システムとのデータ連携が主な業務になります。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
PM・ディレクション・新規事業推進
複数のサービスをまたいで、企画からリリースまでの進行を見るポジションです。開発チームとは間に人を挟まず、直接やり取りします。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
BizDev・新規事業推進・Go-To-Market
新規事業と既存事業の両方で、計画づくりから実行までを引き受けるポジションです。エンジニアチームとは同じ場所で動きます。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Ruby on Rails・React・TypeScript・AWS
RailsとReact/TypeScriptで動いているBtoCサービスの基盤を任せます。技術選定と設計の決定権は、この役割の側にあります。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Ruby on Rails・TypeScript・Next.js・NestJS
RailsとTypeScriptを使い、大手企業や成長中の企業のプロダクト開発をテックリードとして進めるポジションです。技術の決定と、事業側との調整の両方を行います。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Salesforce・Apex・DataSpider・Redshift
大規模BtoCサービスの営業支援基盤をSalesforceで支えるポジションです。Apexでのカスタマイズと、他システムとのデータ連携が主な業務になります。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
PM・ディレクション・新規事業推進
複数のサービスをまたいで、企画からリリースまでの進行を見るポジションです。開発チームとは間に人を挟まず、直接やり取りします。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
BizDev・新規事業推進・Go-To-Market
新規事業と既存事業の両方で、計画づくりから実行までを引き受けるポジションです。エンジニアチームとは同じ場所で動きます。
担当する業務
必須スキル
歓迎スキル
Culture
フルリモートですが、経営陣が現役のエンジニアなので、技術の議論は日常的に行われています。
創業メンバーを含む経営陣が、いまもコードを書いています。技術的な提案を通すために、非エンジニアへの説明を挟む必要がありません。
Slackの技術チャンネルに、調査中の内容と結論を残します。質問すれば、その領域の経験があるメンバーから回答が返ってきます。
週次の1on1は相手が固定ではありません。技術の相談とキャリアの相談で、別の人を指名できます。
割り当てられたタスクを終わらせれば完了、とはなりません。仕様がおかしいと思えば指摘し、直す方法まで提案します。この行動を評価します。
Claude Code・Codex・Cursorを日々の開発で使っています。同時に、AIを使わずに設計と実装を完了できることを採用基準にしています。AIの出力を採用するか判断できるのは、自分で書ける人だけだからです。
Support
長く続けられるように、案件の選び方から働き方、福利厚生まで決めています。
自宅、オフィス、コワーキングスペースから選べます。出社日の指定はありません。
スケジュールはクライアントと調整します。無理な締め切りを引き受けて、あとから残業で埋めることはしません。
ベネフィット・ステーションと企業型確定拠出年金制度があります。副業も、内容を相談したうえで認めています。
Team
経営陣は全員、現役のエンジニアです。
岩崎 晃司
代表取締役 / エンジニア
踞尾 大祐
代表取締役副社長
葛西 洋介
CTO
銭 博臣
テックリード
石井 瑞城
テックリード
小栗 豊
エンジニア
岩橋 拓海
エンジニア
藤本 勝弥
エンジニア / 講師
秋山 椋
エンジニア
山縣 尚弥
エンジニア
鈴木 諒
エンジニア
宮原 京太
プロジェクトマネージャー
前田 達則
SNS/コンテンツマーケ
岩崎 晃司
代表取締役 / エンジニア
踞尾 大祐
代表取締役副社長
葛西 洋介
CTO
銭 博臣
テックリード
石井 瑞城
テックリード
小栗 豊
エンジニア
岩橋 拓海
エンジニア
藤本 勝弥
エンジニア / 講師
秋山 椋
エンジニア
山縣 尚弥
エンジニア
鈴木 諒
エンジニア
宮原 京太
プロジェクトマネージャー
前田 達則
SNS/コンテンツマーケ